CGIL Pavia Comparto Artigianato

dove e chi siamo
artigianipavia@cgil.lombardia.it

Per tutti i dipendenti delle aziende artigiane, per ogni informazione sul contratto di lavoro e per le provvidenze dell’Ente Lombardo Bilaterale Artigiani (ELBA) i funzionari del comparto effettuano le seguenti presenze presso le Camere del Lavoro (aggiornato 7 maggio 2008):

Pavia

Giovedi dalle ore 16 alle ore 18,00

Vigevano

Lunedi e Venerdi  dalle ore 16,30 alle ore 18,30

Voghera

4° Mercoledi del mese dalle ore 17,00 alle ore 18,00

Stradella

1° Martedi del mese dalle ore 17,00 alle ore 18,00

Mede

1° e 3° Mercoledi del mese dalle ore 16,30 alle ore 18,00

Mortara

2° Mercoledi del mese dalle ore 16,30 alle ore 18,30

Garlasco

2° e 4° Martedi del mese dalle ore 16,30 alle ore 18,30

Corteolona

3° Martedi del mese dalle ore 16,30 alle ore 18,30

Robbio

2° Lunedi del mese dalle ore 16,30 alle ore 18,30

Sannazzaro

3° Giovedi del mese dalle ore 16,30 alle ore 18,30
Salvatore Marrano: cell:3357539884 mail:salvatore.marrano@cgil.lombardia.it
Renzo Scinaldi: cell.3351930138 mail:renzo.scinaldi@cgil.lombardia.it

Le provvidenze a favore dei lavoratori dell’Ente Bilaterale sono:

Contratto di solidarietà

L'azienda è tenuta ad informare preventivamente le organizzazioni sindacali e le rappresentanze di bacino.

Integrazione salariale pari al 50%.

Sospensione dell'attività lavorativa

Dopo 5 giorni e fino a 60 giorni nell'arco di 12 mesi (anno mobile).

Integrazione del 50% della paga contrattuale (esclusi superminimi e scatti)

Per la validità dell'accordo questo dovrà essere sottoscritto dall'organizzazione artigiana alla quale l'impresa è iscritta e da un rappresentante sindacale di bacino.

Borsa di studio

per corsi triennali; per i diplomi di scuola d'istruzione secondaria; per i corsi di diploma e di laurea;

La domanda va presentata entro il 31 dicembre dell'anno in cui si è conseguito il diploma o la laurea.

Anzianità professionale artigiana

Per il dipendente che ha maturato una anzianità di servizio superiore a 15 anni presso la stessa impresa è previsto il contributo dell'anzianità professionale aziendale

una sola volta per biennio (La trasformazione giuridica, il trasferimento e la cessione dell'impresa non interrompono la maturazione dell'anzianità di servizio)

Interventi per la disoccupazione

Per i lavoratori assunti a tempo indeterminato, licenziati da imprese per giustificato motivo connesso a riduzione, trasformazione o cessione d'attività o di lavoro.

Per un massimo di 15 settimane ed è subordinato allo stato di disoccupati.

La domanda va presentata allo sportello erogatore entro due mesi successivi il trimestre solare nel quale si è verificato il licenziamento

I SERVIZI DELLA CGIL

PATRONATO INCA

da sempre dalla parte dei cittadini per la tutela, l’assistenza e la consulenza in campo previdenziale e i danni alla salute derivanti da attività lavorativa.

Ø      la compilazione della modulistica

Ø      l' intervento presso gli enti per seguire le pratiche sino alla loro definizione

Ø      l'inoltro delle domande agli enti competenti

I servizi personalizzati che offriamo sono:  consulenza globale sulle scelte che piu' convengono all'utente; consulenza sui requisiti necessari per ottenere qualsiasi prestazione previdenziale, pensionistica, assistenziale, mutualistica e infortunistica; calcoli preventivi per il diritto e la misura della tua pensione; controllo della prestazione liquidata.

UFFICIO VERTENZE

La tutela viene garantita per tutti gli aspetti legati al rapporto di lavoro (nei confronti del datore di lavoro) e per tutte le problematiche derivanti da procedure concorsuali (fallimenti, Concordati, etc.). 

Il Servizio è specificamente rivolto a lavoratori e lavoratrici iscritti alla CGIL. 
Coloro i quali non fossero iscritti possono associarsi alla CGIL al momento dell'apertura della pratica. Il rapporto tra il lavoratore e la CGIL è regolato da un apposito Regolamento che definisce modalità di gestione delle controversie e precisi impegni reciproci.

In particolare il lavoratore:  ha diritto gratuitamente all'informazione in merito ai propri diritti e alla verifica e al controllo della busta paga, del TFR (indennità di liquidazione) e di questioni riferite alla sua posizione lavorativa; ha diritto all'assistenza vertenziale e legale impegnandosi a versare alla CGIL un corrispettivo predefinito all'inizio della vertenza solo nel  caso in cui la vertenza vada a buon fine; non deve sostenere spese legali di parte sindacale, salvo il caso di comportamento scorretto. Solo in casi particolari e sempre evidenziati all'inizio della vertenza le spese legali potranno essere addebitate.

UFFICIO STRANIERI

consulenza e assistenza per l'ottenimento ed il rinnovo dei permessi di soggiorno. Informazioni sulla legislazione e accordi bilaterali per la tutela delle famiglie. Procedure per il ricongiungimento familiare.

SERVIZIO FISCALE

Il Centro Servizi Cgil s.r.l. è la società che le Camere del Lavoro Cgil di Cremona, Lodi e Pavia hanno costituito per garantire agli iscritti alla Cgil, a tariffe agevolate questi servizi:

Compilazione modelli

° 730    ° Unico ° Red    ° ICI   ° Isee

Pratiche di successione    

Assistenza e consulenza ai giovani che svolgono lavori atipici (Nidil)

Contenzioso fiscale

Inoltre garantisce l’invio dei modelli 770 al Ministero delle Finanze. Alcuni servizi sono resi gratuitamente in quanto in convezione con enti. Altri servizi sono prestati agli iscritti CGIL con tariffe scontate, gli stessi servizi sono garantiti anche ai non iscritti a tariffe normali .