E’ stato sottoscritto dalla Filcams e dalla Fiom Cgil un importante accordo per il Premio di Risultato 2021 -2022.
Riconoscendo l’importanza della contrattazione aziendale e territoriale e nel ricercare soluzioni condivise che potessero assicurare sia il giusto riconoscimento dell’impegno profuso dalle lavoratrici e dai lavoratori, sia la garanzia di continuità nell’organizzazione aziendale è stato identificato un sistema premiante, basato su obiettivi aziendali e di reparto raggiungibili e di facile monitoraggio.
Previsto inoltre un premio extra legato all’andamento del titolo ILPRA SpA in borsa.
I destinatari avranno facoltà di scegliere di beneficiare dei servizi di welfare messi a disposizione in sostituzione totale o parziale della quota monetaria e tale accordo sarà applicato a anche a lavoratrici e lavoratori a tempo determinato ed assunti in somministrazione.
